Договор на регулярные услуги (ГПХ)
Форма договора, предусматривающая основные условия в интересах обеих сторон.
Форма договора, предусматривающая подробное описание наиболее важных условий оказания услуг, в интересах обеих сторон.
Форма договора, предусматривающая подробное описание наиболее важных условий оказания услуг, обеспечивающих защиту интересов заказчика.
Форма договора, предусматривающая подробное описание наиболее важных условий оказания услуг, обеспечивающих защиту интересов исполнителя.
Форма договора, предусматривающая детальное описание существенных и дополнительных условий оказания услуг, максимально учитывающих интересы исполнителя.
- 1
-
Заключение договора ГПХ с штатным сотрудником
Может ли компания дополнительно заключить со своим штатным сотрудником договор ГПХ на выполнение работ?Заключение договора ГПХ допускается в случае необходимости в выполнении работ не входящих в должностные обязанности работника, предусмотренные трудовым договором/ должностной инструкцией. Одновременное существование между сторонами трудового и гражданско-...
-
Условия и нюансы договора возмездного оказания услуг
В данной статье рассматриваются наиболее важные аспекты заключения договора на оказание услуг, такие как понятие, основные характеристики, существенные и дополнительные условия договора и ряд других.
-
Изменение графика работы в связи с посещением ребенком дошкольного учреждения
Возможно работнику(це) поменять график работы с 9:00 до 17:00 (на сокращённое время по причине - посещение ребенка дошкольного учреждения с 8:00 до 18:00 (ребенку 4 года).График работы может быть изменен в любое время по соглашению сторон трудового договора (работодателя и работника). Изменение графика работы допускается как с уменьшением размера заработной платы, так и без. В соответствии с пунктом 2 с...
-
Неполное рабочее время для беременной сотрудницы
Обязан ли работодатель установить беременной сотруднице неполный рабочий день, какова должна быть его продолжительность и как это оформить?По первому вопросу: В соответствии с пунктом 3 статьи 70 Трудового кодекса РК, работодатель по письменному заявлению беременной женщины, одного из родителей (усыновителя, удочерителя), имеющего ребенка (детей) в возрасте до трех лет, а также работника, о...
Наши юристы проконсультируют Вас по правовым вопросам и подскажут как решить Вашу проблему с минимальными затратами в кратчайшие сроки.