Услуги регулярные
Форма договора, предусматривающая основные условия в интересах обеих сторон.
Форма договора, предусматривающая подробное описание наиболее важных условий оказания услуг, в интересах обеих сторон.
Форма договора, предусматривающая подробное описание наиболее важных условий оказания услуг, обеспечивающих защиту интересов исполнителя.
Форма договора, предусматривающая подробное описание наиболее важных условий оказания услуг, обеспечивающих защиту интересов заказчика.
Форма договора, предусматривающая детальное описание существенных и дополнительных условий оказания услуг, максимально учитывающих интересы заказчика.
- 1
-
Заключение договора ГПХ с штатным сотрудником
Может ли компания дополнительно заключить со своим штатным сотрудником договор ГПХ на выполнение работ?Заключение договора ГПХ допускается в случае необходимости в выполнении работ не входящих в должностные обязанности работника, предусмотренные трудовым договором/ должностной инструкцией. Одновременное существование между сторонами трудового и гражданско-...
-
Условия и нюансы договора возмездного оказания услуг
В данной статье рассматриваются наиболее важные аспекты заключения договора на оказание услуг, такие как понятие, основные характеристики, существенные и дополнительные условия договора и ряд других.
-
Размер уставного капитала товарищества с ограниченной ответственностью
Здравствуйте. Планируем открыть ТОО. Подскажите пожалуйста, какой размер уставного капитала необходимо указывать в заявлении о регистрации?В соответствии со статьей 23 Закона Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», уставный капитал товарищества образуется путем объединения вкладов учредителей (участников). Первоначальный размер ус...
-
Выплата пособия на оздоровление при работе по совместительству
Здравствуйте! Я работаю учителем-дефектологом в дошкольном учреждении на 1,5 ставки. На 1 ставку по трудовому договору и на 0,5 ставки по внутреннему совмещению. Рабочее время отмечается в табеле отдельно. Пособие на оздоровление за работу начисляют только за ставку по трудовому договору, хотя по факту я работаю на 1,5 ставки. Должны ли начислять пособие и за 0,5 ставки по совмещению?Совмещение должностей – выполнение работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы по другой вакантной должности <пп.1 п.2 ст.111 Трудового кодекса РК>. В с...
Наши юристы проконсультируют Вас по правовым вопросам и подскажут как решить Вашу проблему с минимальными затратами в кратчайшие сроки.